遠藤製作所を知る

MESSAGE

人と成長する企業を目指して

かれこれ15年近くベトナムへの出張往来を繰り返しています。当初は首都ハノイですら道路の舗装は大通りだけ、裏に入れば土埃の舞う未舗装の道でした。信号も数えるほどしかなくバイクが縦横無尽に交錯していました。
しかしながら訪問の度に見上げるほどの大きなビルやマンションが乱立し、おしゃれな店が立ち並び、毎回その変化に驚かされています。ベトナムの街は洗練されながらも今も尚発展の途上にあり情熱と可能性で満ち溢れています。
我々の会社も言うなれば発展途上、成長の過程にありさまざまな可能性があります。是非このチャンスを共有し、共に働き当社を高みへ導く仕事をしてみませんか。
私たちは今若い力、新しい価値観を必要としています。

SERVICE

私達の事業について

私達の仕事は、「ものづくりひとづくりを通じて世界に貢献する」ことです。

金属材料の精密機械部品加工技術で、試作・開発~製造~品質管理を、日本とベトナムのグローバルかつ総合的な技術コーディネートを提供することで、お客様の問題解決に貢献しています。
お客様の問題解決に貢献する為のものづくりの過程では、技術・品質・納期・コスト・管理面等さまざまな問題が発生します。
私達は常に「迅速対応」・「技術革新」・「継続的改善」を意識して試行錯誤を繰り返しながら問題解決に取り組んでおります。
働く意識として「鼓動・躍動・感動」を大切にしています。
これらを意識したものづくり行動でお客様への貢献を通じて、
遠藤製作所で働く人々のひとづくりに貢献すること、ひいては世界に貢献することが私達の事業であると考えております。

仕事を知る

POSITION

どんな仕事?

  • 商談・見積り
  • 受注・提案
  • 試作
  • 購買
  • 製造
  • 検査・出荷
  • 製造職
  • 生産技術職
  • 品質管理職
  • 生産管理職
  • 営業職
  • スタッフ職 製造・営業部門を間接業務面から支援します。
  • 中核業務
  • 中核以外で携わる業務

1│製造職

ものづくりの最も重要なポジションです。
図面や生産指示に従って、精密機械で金属を加工して製品に仕上げています。
製造職は単に指示されたものを作るだけではなく、「いかに早く」・「低コストで」・「良い品質のものを」・「納期通り」に製造することができるかが重要な使命です。
そのために、職場の仲間とチームワークを大切にして、想像力と情熱をもって日々改善に取り組み、「品質」・「生産性」・「コスト」・「納期遵守」を追求しています。将来的にものづくりのスキルアップを目指す方には最適な職種です。

2│生産技術職

新製品の試作・量産立上げ、工程設計、生産工程の効率化、図面管理など技術面で中核となるポジションです。
これからは工程の自動化・効率化を図るために産業用ロボットや最新設備の導入、加工技術の開発などDX化を推進する職種です。
将来的に技術面でのスキルアップを目指す方には最適な職種です。

3│品質管理職

お客様の仕様を満たしている製品に仕上がっているかを検査・確認・保証する品質管理面での中核となるポジションです。
加えて、全ての工程で品質の高い製品を、効率的にコストをかけずに安定した品質で製造するための品質改善や工程指導を行っています。
また、品質保証を通じて、顧客満足や品質マネジメントシステムの継続的改善を推進します。
将来的に品質管理・保証のスキルアップを目指したい方に最適な職種です。

4│生産管理職

既存顧客の受注管理、生産計画の立案、生産進捗管理、購買管理、外注管理、出荷管理、在庫管理など生産活動の上流から下流までの広範囲に渡り、生産活動全般のコントロールタワーを担う重要なポジションです。
これからこのポジションでは、管理全般のシステム化を図り、管理精度・管理スピード・管理方法の改善を進めていきます。
将来的に生産活動の管理的スキルを身につけたい方には最適な職種です。

5│営業職

会社の成長には、売上高と利益額の拡大が欠かせません。当社の営業職は、新規顧客の開拓・受注、お客様との信頼関係の構築を使命として、会社の成長を支える重要なポジションです。
当社では、web面談・商談会やBtoBの電子商取引のEコマースを積極的に活用した営業活動に力を入れております。営業に興味があり、将来的に営業スキルを身に付けたい方には最適なポジションです。

PERSON

求める(一緒に働きたい)人材像

私たちは、こんな人と一緒に働きたいと思っています。

好奇心・向上心のある人
好奇心・向上心のある人

技術力・知識・人間力の向上心・新しいことへの好奇心

協調性のある人
協調性のある人

認め合える・理解し合える・助け合える・尊重できる

積極性のある人
積極性のある人

リーダーシップ・チャレンジ精神・発信発言力・前向き

経営意識のある人
経営意識のある人

儲かる仕組みづくりを考えられる・時代の移り変わりへのアンテナを高く持てる

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NUMBER

数字で見る遠藤製作所

  • 創業

    創業

    1961
  • 拠点数

    拠点数

    2拠点(国内1・海外1)
  • 従業員数

    従業員数

    国内 64
    海外234
  • 年間労働時間

    年間労働時間

    1857時間
  • 1日の平均労働時間

    1日の平均労働時間

    7時間35
  • 年間休日日数

    年間休日日数

    120
  • 時間外労働時間

    時間外労働時間

    月平均19時間
  • 有給使用日数

    有給使用日数

    年平均約9.3
  • 有給消化率

    有給消化率

    65%
  • 健康診断受診率

    健康診断受診率

    年平均100%

  • ストレスチェック受診率

    ストレスチェック受診率

    97%

※数値は2022年の平均になります。

採用に関するお問い合わせ

〒990-2251 山形県山形市立谷川2丁目485番地10
株式会社 遠藤製作所
総務部総務課:梅津・高橋

Tel:023-674-8880・023-685-5015
Fax:023-685-5016

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